Coaching
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Relever les défis et préparer l'avenir

Le travail réalisé lors de nos séances de coaching est défini en lien étroit avec les enjeux de l'entreprise.

Nos coachs s'engagent à respecter la confidentialité de ce qui relève du domaine personnel tout en servant les intérêts des individus et des entreprises.

Les enjeux des entreprises aujourd’hui sont nombreux. Le coaching permet de mobiliser chaque acteur dans la recherche de solutions pour :

  • Assurer la performance et la rentabilité des équipes et des individus.
  • Préparer les leaders de demain.
  • Inventer les solutions nouvelles qui aident l’entreprise à se transformer.
  • Développer les compétences et fidéliser les talents clés.
  • Faire évoluer les modes de travail pour améliorer l’efficacité.
  • Amener les collaborateurs à coopérer dans un esprit d’interdépendance, capable d’innover des modes de collaboration qui font de la diversité une valeur ajoutée.
  • Favoriser la transversalité, créer des communautés de practice fondées sur le partage d’expertise et de savoir-faire...

Notre engagement

Des coachs, professionnels du conseil, qui répondent aux critères de qualité mis en place par le cabinet et qui sont tous :

  • formés par les écoles de coaching reconnues et respectées,
  • certifiés Syntec,
  • supervisés régulièrement par un Master Coach,
  • dans une dynamique d'apprentissage et d'amélioration continue : groupes d'inter-vision, échange de Best Practices et fonctionnement en équipe de ressources,
  • membres d'une communauté LEROY importante : 28 coachs en France et plus de 300 à l'international.
  carreblancLes différents types de coaching que nous proposons :
1 Coaching individuel
2 Coaching d'équipe
3 Coaching collectif
4 BPI Navigate programme