Formation
gestioncarriere

Accompagner les hommes et les femmes au sein des organisations et dans le développement de leurs compétences est notre métier historique.

Une formation doit être un moment fort, une expérience riche et marquante dans un parcours professionnel.
Parce que c'est un événement peu fréquent, nous nous engageons à en garantir le meilleur retour sur investissement.

Nous plaçons l'apprenant au centre de l'apprentissage, avant les outils et le programme pour lui permettre de :

  • développer réellement et durablement ses compétences,
  • confronter ses expériences à celles d'autres cadres et managers,
  • bénéficier d'un benchmark avec les meilleurs,
  • bousculer ses a priori et se remettre en cause,
  • révéler ses talents.

Quelques chiffres clés :

  • Plus de 7 500 participants en 2010 et plus de 8 000 participants en 2011.
  • 115 entreprises clientes en 2010 et 146 entreprises clientes en 2011 dans les secteurs 37 sujets de formation en management et efficacité professionnelle et 20 formations proposées en inter entreprises pour managers, dirigeants, et ressources humaines.
    • de l'industrie,
    • des nouvelles technologies,
    • des banques - assurances,
    • des télécoms,
    • des retail,
    • de l'énergie…
  • 120 consultants formateurs répartis sur le territoire national.
  carreblancNotre offre Intra entreprise


  2plusformationLes atouts de notre approche
Notre offre de formation :
Notre expérience en conseil sur les sujets du management, de la conduite du changement et des ressources humaines et en accompagnement des cadres et des dirigeants :
c'est l'assurance pour vous de bénéficier d'une offre en adéquation avec les préoccupations des dirigeants et des managers sur les enjeux d'aujourd'hui et de demain.

Nos travaux et études de l'Institut du Leadership, le Think Tank du groupe :
vous bénéficiez ainsi des approches les plus innovantes.

Nos parti pris historiques : placer l'individu au coeur de nos prestations :
vous êtes sûr de la qualité et de la prise en compte de vos besoins.

Nos intervenants ont tous les quatre dimensions consultant - formateur -animateur - coach, une expérience opérationnelle, une connaissance de l'entreprise multisectorielle apportant :
  • une vision globale de l'entreprise,
  • une capacité à trouver des pistes pour répondre au mieux à vos situations professionnelles et personnelles,
  • du pragmatisme, des outils / méthodes véritablement opérationnels, qu'ils utilisent eux-mêmes au quotidien,
  • de la « vraie vie » d'entreprise, limitant le temps en apports descendants théoriques.
Notre approche pédagogique riche, globale et innovante pour installer le processus d'apprentissage dans la durée et assurer l'acquisition des compétences :
prélearning, diagnostic, préparation individuelle, coaching, entraînement, communauté d'échanges de pratiques, évaluation des acquis.
1