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Bilan - Outplacement

Pourquoi réaliser un bilan ? Parce que...

Une pause permet de porter un regard sur votre vécu professionnel.
Il est parfois nécessaire de prendre du recul, après une phase de fort investissement dans une fonction.
Vous avez une réflexion à mener sur votre besoin d'évoluer et de construire l'avenir.
Il est utile de faire le point sur vos compétences et leur valeur à l'extérieur de l'entreprise.
Il est important de vérifier les conditions de faisabilité d'un projet, qu'elles soient liées au marché des entreprises ou à ses possibilités personnelles.
Une motivation s'entretient également avec une projection sur l'avenir.

Réaliser un bilan permet de...

Faire le point sur vos acquis professionnels, vos compétences et vos connaissances.
Evaluer ce que vous savez faire avec un regard externe et ouvert sur l'environnement.
Déterminer vos potentiels ou vos aptitudes peu utilisées.
Repérer vos savoir-faire transférables et les fonctions et / ou secteurs d'activité cibles.
Déterminer vos points forts personnels et vos conditions de succès professionnel.
Faire le point sur vos intérêts, vos motivations et vos attentes professionnelles.
Construire et valider un projet, en vérifiant ses conditions de faisabilité.
Préparer la mise en œuvre de ce projet.

Pour vous conseiller : Bénédicte Roy

Tél : 33 (0)1 55 35 70 61