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Les Rendez-vous du Management LEROY Consultants/BPI Group

Oser l'assessment pour attirer, retenir et développer vos talents actuels et futurs

Comment faire le choix d'une démarche d'évaluation ? Comment évaluer une personne : simple entretien, tests, ou assessment center ?
Jeudi 10 juillet 2008, petit-déjeuner à Paris
Quels sont les bénéfices des assessment / development centres collectifs ? Que se passe-t-il ensuite ? Quelle communication ? Les managers sont-ils de bons évaluateurs ?

A cette occasion Anne Monnier, directeur de l'activité évaluation et Françoise Million, consultante senior, LEROY Consultants recevront
Isabelle Couquiaud-Schbath, responsable ressources humaines, Schering-Plough

Contact : Brigitte Bouillon, 01 55 35 71 91

 

Professionnalisation des managers : comment développer une culture managériale commune à une échelle internationale et faire face ainsi au défi du changement ?
Jeudi 19 juin, petit-déjeuner à Paris
avec la participation de Catherine Carradot - directeur de la professionnalisation et de la formation corporate, CONFORAMA.
Débat animé par Philippe Perez - directeur de l'Activité performance du management et Catherine de Trogoff - directrice associée de BPI.

Contact : Brigitte Bouillon, 01 55 35 71 91

 

Les managers évalués par leurs salariés, la France se singularise !

Mardi 17 juin en soirée à Lyon, en partenariat avec Acteur de l'Economie Rhône-Alpes
BPI présentera les résultats de l'enquête "les salariés évaluent leur manager" menée en collaboration avec BVA dans le cadre d'un débat qui reunira :
Thierry Bourgeron - DRH Akka Technologies, Pascal Housset - président du directoire de Bayer Cropscience, Thierry Picq - DRH Géant Casino
et Brice Mallié - directeur de la branche mangement de BPI.
Contact : Marianne Morales, 04 72 77 37 90

Enquête BPI/BVA "Les salariés évaluent leur manager" :
Les managers français sont à la traîne

Cette enquête originale permet de mieux appréhender les spécificités de chaque pays et de mieux cerner des modèles de management. Elle permet de visualiser les positions relatives entre les pays et d'en tirer une meilleure compréhension des attitudes managériales...

Télécharger le communiqué de presse

Télécharger l'étude

Télécharger la synthèse de l'étude

Les Rendez-vous LEROY, cycle 2006-2007 :
Manager de proximité et responsable RH : le nouveau binôme "d'évalu-acteurs" ?

Face aux enjeux de compétitivité, les relais managériaux, alors qu’ils sont de moins en moins nombreux, ont un rôle indispensable dans la performance collective et la mobilisation des collaborateurs.

 

Responsable d’équipe ou directeur de service, c’est bien le manager de proximité qui est le relais-terrain de la stratégie et le premier opérationnel des ressources humaines pour identifier et développer les talents.

  • Comment le responsable RH peut-il aider le manager de proximité à évaluer les talents et les compétences, non plus in abstracto, mais « en situation » et dans un environnement toujours plus mouvant ?
  • Comment capitaliser sur les outils et bonnes pratiques managériales pour retenir les meilleurs collaborateurs, dans une optique de fidélisation ?
  • Comment en tant que manager être exemplaire en se faisant évaluer, et par là même, mieux se connaître et continuer à développer son employabilité ?

Calendrier des petits-déjeuners :

  • Bordeaux : jeudi 7 juin 2007
  • Mulhouse : jeudi 12 avril 2007
  • Nancy : jeudi 19 avril 2007
  • Nantes : vendredi 27 avril2007
  • Paris : mardi 3 avril 2007
  • Rouen : jeudi 5 avril 2007
  • Strasbourg : mardi 10 avril 2007

Contact : Brigitte Bouillon, 01 55 35 71 91