Nos
 prestations

Performance du management

Impliquer

  • Les Séminaires de lancement précisent les objectifs et ouvrent le dialogue sur les compétences et contributions attendues des managers, au regard des axes stratégiques et des valeurs-clés.
  • Les Bilans-perspectives tout au long de l’action, permettent de partager les avancées collectives, d’ajuster les plans d’action. En clôture, ils mesurent le chemin parcouru et posent de nouvelles pistes de progression.

Professionnaliser

  • Les Ateliers du management apportent les méthodes et outils pour développer les compétences-clés, formuler des plans de progrès et de contrats d’équipes.
  • Les groupes de Pratiques sont un processus rigoureux d’exploration en groupe des situations managériales. Ils favorisent la prise de recul et l’échange des pratiques, l’entraide et la recherche de solutions. Ils renforcent la transversalité.
  • Les groupes de Co-Développement par l’originalité de leur animation en co-responsabilité, assurent l’expérimentation du leadership et l’approfondissement du travail des managers avec leurs équipes.

Accompagner

  • Training du manager pour fournir un appui intensif à la prise de fonction ou prise en main de son équipe.
  • Coaching individuel pour développer ses atouts et dépasser les difficultés.
  • Team-Development : "180° miroir d’équipe", team-building et séminaires d’équipes pour travailler une vision partagée et les leviers de la performance collective.

NOS ENGAGEMENTS

La qualité des managers et leur implication dans les projets de changement sont les facteurs clés de la réussite de réorganisation, de fusion, de changement de culture. Centrés sur la Performance et la Responsabilisation du management, nos consultants vont bien au-delà des actions ponctuelles classiques de formation. Ils travaillent avec les managers, dans la durée, au plus près de l’évolution des pratiques professionnelles. Ils co-construisent les dispositifs d’accompagnement pour développer les compétences de demain, s’approprier les nouveaux rôles, exercer justement son autorité et mobiliser les équipes, prendre des décisions pertinentes à tous niveaux, en cohérence avec la stratégie.

 

Nos valeurs

Le respect et l’ouverture nous guident pour apporter les repères nécessaires, en fonction des spécificités de l’organisation, des besoins des personnes et des situations particulières. Nous veillons à poser les conditions de confiance et de compréhension indispensables à tout changement réussi.

 

Nos interventions

Notre approche combine des actions individuelles et collectives d’implication, de professionnalisation et d’accompagnement, et s’attache à relier tous les niveaux de management autour de la réussite d’un objectif commun.

 

NOS CONSULTANTS

Tous nos consultants sont seniors et disposent d’une expérience en entreprise. Ils intègrent une triple expertise : en ingénierie et animation de formations, coaching individuel ainsi qu’en accompagnement d’équipes.

 

Contact :Philippe Perez

Tel: 33 (0)1 55 35 77 76