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Gestion de carrière
gestioncarriere Dans un environnement d’entreprise en mutation, les métiers se transforment, les rôles évoluent et de nouvelles activités apparaissent.

Pour un salarié, réfléchir à sa trajectoire professionnelle pour mieux la maîtriser et la valoriser devient une étape incontournable.

Pour l’entreprise, mettre en adéquation ses besoins en compétences avec les profils de ses salariés et leur dynamique de carrière individuelle est essentiel pour accompagner la mise en place de sa stratégie.

Notre démarche est centrée sur le projet, avec pour objectif de réconcilier rêve et réalité, épanouissement et performance. Il s’agit d’accompagner les personnes à mieux s’orienter et à faire face aux imprévus de la vie professionnelle.

L’enjeu est de :

  • leur transférer une partie de notre savoir-faire d’orientation pour les rendre acteurs de leurs choix professionnels et efficaces dans la mise en oeuvre de leurs projets,
  • leur faire profiter de notre connaissance du marché de l’emploi.
Notre démarche vise à compléter les outils de l’entreprise et soutenir les équipes RH dans l’accompagnement de leurs collaborateurs à toutes les étapes de leur vie professionnelle et aux moments clés des évolutions de l’entreprise.

Notre démarche est centrée sur le projet, avec pour objectif de réconcilier rêve et réalité, épanouissement et performance. Il s’agit d’accompagner les personnes à mieux s’orienter et à faire face aux imprévus de la vie professionnelle.

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