Notre accompagnement individuel conjugue étroitement :
- Marketing, car le réalisme l'impose : sur le marché de l'emploi, la réussite requiert une offre toujours plus claire, pertinente et différenciatrice.
- Facteur humain, car l'Homme est au coeur de l'offre : ses valeurs, ses aspirations et ses talents mais aussi ses échecs, ses doutes, ses lacunes, ses limites.
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Nos missions : |
- Faciliter et raccourcir la période de transition.
- Inscrire chaque bénéficiaire dans une logique de succès à long terme en le dotant des outils nécessaires pour continuer à progresser dans un univers professionnel plus complexe.
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Un dispositif complet pour le collaborateur : |
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Notre philosophie : au plus près du bénéficiaire et de l'entreprise
Les bénéfices pour le collaborateur : |
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Les bénéfices pour l'entreprise : |
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Un positionnement professionnel pertinent, conciliant aspirations, savoir-faire et réalités du marché de l'emploi. |
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La maîtrise de son image et de sa communication. |
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La possibilité d'être écouté, conseillé, soutenu et stimulé dans la réflexion comme dans l'action. |
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Un environnement de travail dynamique et convivial. |
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Une ouverture relationnelle. |
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Une durée de repositionnement réduite. |
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Une séparation vécue plus sereinement, avec l'assurance que le salarié mettra toutes les chances de son côté. |
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Une image positive de la gestion des ressources humaines, dans le cadre de la responsabilité sociale de l'entreprise. |
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Nos engagements : |
Envers le bénéficiaire : |
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Envers l'entreprise : |
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Un accompagnement personnalisé, piloté par un consultant spécialisé et dédié en fonction du projet. |
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Selon les besoins, l'appui ciblé des autres consultants de l'équipe LEROY Consultants. |
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Un libre accès à l'information stratégique dans nos espaces de documentation et en ligne via notre plate-forme d'informations et d'échanges : BPI OnLine. |
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Un coaching d'intégration durant la prise de poste. |
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La reprise de l'accompagnement jusqu'au terme du contrat si la période d'essai ne s'avère pas concluante. |
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Un interlocuteur unique. |
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Un suivi du dossier respectueux de la confidentialité. |
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Un questionnaire de satisfaction en fin de mission, parce que l'écoute attentive de nos bénéficiaires contribue à l'amélioration de la qualité de nos apports. |
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