Témoignages clients
temoignages

Coaching

Murielle D, directrice commerciale et marketing
"J'ai entamé un coaching avec LEROY Dirigeants alors que je prenais d'importantes fonctions dans une grande entreprise, dans un secteur qui m'était inconnu, et dans un environnement managérial et social très complexe. Le travail avec mon coach m'a permis de prendre le recul nécessaire, de chercher et de trouver des repères pour comprendre ce nouvel environnement et de fixer des priorités selon mes propres critères. Les rendez-vous avec mon coach ont été l'occasion de regarder les situations froidement et de dédramatiser les enjeux. J'y ai toujours trouvé des réponses aux questions que j'apportais. Je recommande la démarche à tous les dirigeants, quel que soit leur niveau d'expérience."
Micheline L, responsable du développement international
"Je tiens à vous remercier ainsi que vos équipes, avec une mention spéciale à Mme R, coach de très grande qualité et Mme L, job booster très dynamique, qui m'ont accompagnée avec beaucoup d'humanité et d'efficacité… LEROY Consultants a été ma deuxième maison, un havre de paix où j'ai pu de nouveau avancer."
Entrepreunariat
Jean-Pierre D, directeur
"Après une expérience solide dans la mise en place de solutions de financement sur le marché chinois pour le compte d'une grande banque française, j'ai souhaité créer ma société et proposer mon expertise à un cabinet de conseil souhaitant s'étendre sur le marché chinois. Aujourd'hui, j'accompagne des sociétés chinoises ou internationales s'implantant en Chine dans la mise en place de systèmes de financement.
Nous avons travaillé ensemble sur la construction d'un prévisionnel d'activité, le choix du statut juridique et le mode de facturation de ses prestations."
Outplacement, transition de carrière
Sophie D, en transition professionnelle
"J'ai retrouvé du travail au bout de 8 mois. Je crois que si j'avais été seule, cela aurait pris beaucoup plus de temps. J'ai retrouvé confiance, ce qui m'a permis de trouver un très bon job. J'avais des amies qui étaient dans la même situation que moi à la même époque et qui ne bénéficiaient pas d'un outplacement. J'ai pu voir la différence !"
Gildas A
"Cette période de transition a été pour moi l'opportunité :
- de me poser tranquillement avec les bons outils et le bon soutien,
- d'un partage régulier et très stimulant sur l'avancement de ma recherche avec les éclairages objectifs sur mes priorités,
- de découvrir un nouveau regard sur moi-même et mon image projetée.
Je ne peux que conseiller cet accompagnement objectif, professionnel et bienveillant."
Bilan de compétences
Corinne B, acheteur industriel
"… à chaque entretien, la séance s'orientait sur mes besoins immédiats. A la fin du bilan, j'avais un plan d'actions établi, de nouvelles idées et des réponses à mes questions. J'ai déterminé un nouveau projet professionnel et identifié une formation que je termine. J'ai établi mes outils et je me suis construit une nouvelle identité professionnelle…"
Formation
Rosa J
"Recueil et analyse des besoins tout à fait pertinents et en cohérence avec les objectifs à atteindre pour l'organisme. Ingénierie d'ateliers innovante, du sur-mesure pour les cadres managers.
Actions de formation conduite comme un projet à part entière. Anticipation des environnements, communication régulière, évaluations systématiques et toujours positives.
Les retours de ces ateliers ont été particulièrement positifs, d'autant que l'ensemble des cadres n'était pas habitué à ce type de dispositif. Taux de satisfaction et de résultats opérationnels très satisfaisant !"